Carrières

Total Mayotte et sa filiale SMSPP emploient 190 collaborateurs.

Total Mayotte s’efforce de favoriser le recrutement de talents locaux. Sa politique de recrutement s’inscrit dans une vision à long terme qui s’appuie sur des conditions d’emploi et de rémunérations aussi attractives qu’équitables.

Dans la mise en œuvre de sa politique de Ressources Humaines, Total Mayotte s’engage donc pour :

  • L’égalité des chances et la diversité. Nos recrutements sont ouverts à tous les candidats, sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture. Par ailleurs, notre société accueille régulièrement des stagiaires et apprentis pour leur permettre la découverte du milieu professionnel.
  • L’équité, grâce à une politique de rémunération individualisée et une couverture sociale de référence.
  • L’égalité professionnelle hommes / femmes.
  • La sécurité et le respect de l’autre sont au coeur de nos préoccupations dans l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur carrière.
  • L’excellence des collaborateurs.
  • La formation avec une offre diversifiée, centrée sur le cœur de métier mais également dans d’autres domaines tels que la sécurité, la bureautique, et le management.

Les carrières chez Total Mayotte

La gestion des carrières est au cœur de la Gestion des Ressources Humaines.

Total Mayotte développe une politique RH ambitieuse pour :

  • Attirer les talents

Nous sommes exigeants dans le recrutement de nos futurs collaborateurs, que ce soit en termes de profils que de qualifications

  • Valoriser et fidéliser les talents

Des parcours variés et motivants : en rejoignant Total, vous êtes acteur de votre développement professionnel, avec votre gestionnaire de carrière : changement de poste, de direction, de branche d’activité ou même de métier... tous les parcours sont possibles.

Le développement de vos compétences : grâce à nos nombreux programmes de formation, vous progressez en permanence pour évoluer dans votre métier... et pourquoi pas en changer. Un environnement de travail attractif.

Notre engagement : assurer une politique de rémunération individualisée, équitable, motivante et diversifiée